Le mois de mai, ses jours fériés et ses ponts sont là… ne vous faites pas avoir !
La majoration MHP peut s’appliquer pendant les ponts
Si votre cabinet reste ouvert pendant un jour de pont, la majoration MHP (+5 €) peut s’ajouter aux actes G et V, à condition que :
- le pont soit inscrit dans la PDSA par votre ARS
- le médecin ne soit pas de garde
- il s’agisse de soins non programmé
- le rendez-vous ait été pris le jour même, même hors urgence.
Attention : la MHP n’est pas cumulable avec les majorations :
CRS, CRD, CRN, MN ou F.
Quels droits pour vos salariés ?
L’article 39 de la convention collective des cabinets médicaux prévoit une compensation dans certains cas lorsque le jour férié tombe sur le jour de repos habituel.
Personnel à temps plein
- Salarié travaillant 5 jours sur 6
Le 6ᵉ jour ouvrable est considéré comme jour de repos habituel.
Si un jour férié tombe ce jour-là :
✔️ il peut être récupéré
OU
✔️ payé
- Salarié travaillant du lundi au samedi
Dans ce cas, seul le dimanche est considéré comme jour de repos habituel.
Les jours fériés ne sont récupérables ou payables que s’ils tombent un dimanche.
Personnel à temps partiel : règle différente
Pour les salariés à temps partiel, quel que soit le nombre d’heures travaillées : seuls les jours fériés tombant un dimanche peuvent être récupérés ou payés.
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