Assistant médical - Quand et comment le recruter ?

En signant le contrat avec la Caisse d’assurance maladie, le médecin s’engage à recruter un assistant médical salarié sur la base d’une durée horaire correspondant aux options choisies (1/2 équivalent temps plein –ETP- ou 1/3 ETP, ou par dérogation pour les médecins exerçant en zone déficitaire, 1 ETP). Afin de justifier de cet engagement, le médecin devra fournir le contrat ou un extrait du contrat de travail de l’assistant médical dans un délai d’un mois après l’embauche.

Le médecin peut recruter directement l’assistant médical, mais il peut aussi faire appel pour ce recrutement à un groupe de médecins libéraux ou à une structure habilitée à être employeur.


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